ビジネススキルの強化に悩む企業は多い
デジタル技術や市場環境の変化が加速する中、「社員に何を学ばせればいいのか分からない」という声をよく聞きます。例えば営業職では、従来のコミュニケーションやネゴシエーションのスキルに加えて、データ活用やコンサルティングスキルも必要になるなど、求められるスキルセットの幅が大きく広がっています。
さらに、部署や役職によっても必要なスキルは異なるため、画一的な研修では対応しきれません。職種・階層に応じた育成プログラムを個別に設計し、継続的にアップデートしていくことは、育成担当者にとって大きな負担となります。
体系化された学習プログラムで育成の負担を軽減
グロービス学び放題は、普遍的なビジネススキルの基礎から実践まで、体系的に学べるコンテンツを提供しています。グロービスが設計した「ラーニングパス」は、各領域に必要なコースをカリキュラム化しており、育成の設計にかかる負担を軽減できます。
受講者は自分の役割や課題に応じたラーニングパスを選択し学習を開始できるため、画一的な研修では対応しきれない個別のニーズにも応えられます。また、AI・DXといった新たなテーマのコンテンツも継続的に追加されており、外部環境の変化に合わせてプログラムをアップデートするという負担も軽減できます。
ラーニングパスで効率的に学習を進める
グロービスが厳選した動画を組み合わせ、それぞれのビジネススキルを強化するために最適なカリキュラム（ラーニングパス）を用意しました。職種や階層、専門領域別のラーニングパスを活用し、スムーズに受講を促すことができます。既存のラーニングパスをベースに、自社独自のラーニングパスを作成することも可能です。
営業職におすすめのラーニングパスの例
営業現場で成果を出すためには、顧客理解・提案力・交渉力・データ分析に加え、その土台となる論理的思考や問いの設計力など、複合的なスキルが求められます。OJTだけでは身につきにくい、選ばれる営業・売れる営業になるためのスキルを、実践者の話や事例を交えながら体系的に習得できるラーニングパスをご用意しています。
選ばれる営業、売れる営業に求められるスキルを身につけるコース群です。心構えから提案、コミュニケーションまで実践者の話や事例を交えながら学んでいきます。
ビジネスパーソンが社内外を問わず様々な場面で直面する交渉（ネゴシエーション）における基本概念と心構え、交渉術を学ぶコース群です。 2025/3/12：以下のコースを新版に差し替えま...
勘や経験則に頼らず事実を捉え、定量的に分析・立証する力を身につけるコース群です。定量分析に必要な基礎知識から、活用方法までを体系的に学びます。
本ラーニングパスではDX推進の手段としてのAIに関して、AIを活用した価値創造とは何か、何ができて何ができないのか、利用上の注意点やすでに起こっている人間社会への悪影響まで、網羅的...
課題を発見し、物事を論理的に組み立て解決に導く力を身につけるコース群です。論理思考の基本的なフレームワークから、クリティカル・シンキングの実践方法まで基本となる知識を学びます。
マーケティング職におすすめのラーニングパスの例
マーケティング業務は領域が広く、基礎理論を体系的に理解することが欠かせません。さらに、デジタル施策やデータ活用など新しい知識のアップデートも必須です。自走できるマーケティング人材になるために必要な基盤を、効率的に身につけられるラーニングパスをご用意しています。
これまでデジタルマーケティングに携わったことがない方でも、基礎から学ぶことができるラーニングパスです。基礎的な用語、そして目的や全体像を理解し、自社のどんな課題にデジタルマーケティ...
実際にマーケティング戦略を立案、実行した人たちのリアルな体験に触れることで、フレームワークや戦略の理解を深め、自身の仕事につなげることを目的としたコース群です。マーケティングの知識...
企業、または商品やサービスのブランディングとブランド・マネジメントについて、概念・理論から近年活用される手法まで、事例とともに学習するコース群です。
会議の進行をよりスムーズに、また生産性を高めるファシリテーションスキルを身につけるコース群です。ファシリテーションの基本スキルを日常で起こりがちな具体例を交えて紹介します。 202...
これからAI・機械学習について勉強する初学者向けのラーニングパスです。データ分析に関する基礎知識の習得から、AI・機械学習をビジネス現場で実践するまでの流れを体系的に学びます。 監...
エンジニア職におすすめのラーニングパスの例
エンジニアとして技術力が高くても、事業構造の理解や他部門とのコミュニケーション、データ活用の視点がなければ価値創出につながりにくい場面があります。ビジネス視点を持つエンジニアへ成長するために必要な基礎を、確実に培えるラーニングパスをご用意しています。
本ラーニングパスではDX推進の手段としてのAIに関して、AIを活用した価値創造とは何か、何ができて何ができないのか、利用上の注意点やすでに起こっている人間社会への悪影響まで、網羅的...
G検定受験にむけて、ディープラーニングや人工知能（AI）の基礎知識を学ぶコース群です。 基礎知識を中心としたコース群になっていますので、本格的な試験対策の基礎固めとしての活用をおす...
チームで共に試聴することで、仲を深め、円滑なコミュニケーションの様式や多様な視点・意見があることを学ぶことができます。1時間ほどのチームビルディング×6回程度で修了するよう設計して...
新規事業やベンチャーに携わる方が、まずはじめにおさえておくべき基礎的な知識を事例を交えながら身につけていくコース群です。
変化する経営環境に対応した事業戦略を立てるのに有効なシナリオ・プランニングについて学ぶコース群です。環境分析のフレームワークからシナリオ・プランニングの作成プロセスまで具体例ととも...
ビジネススキル強化の活用事例
- 若手社員の成長意欲に応えるために、学習機会の創出と、プロとしてスピーディに認められる人事制度の導入が必要だった
- 社員が目の前の業務で忙しく、月に1時間程度しか学んでいなかったという調査データが出てきた
- 人によって業務内容や経験量も異なるため、ビジネス基礎スキルの習熟度にバラつきがあった
- 若手社員のキャリアスパンに対する意識が変化し、成長への意欲が高まったという変化が見受けられた
- 「電通コアスキル」を身につけるための推奨動画コンテンツ（ラーニングパス）を人事が提供することで、若手社員が迷うことなく学べるようになった
- 事業領域や事業エリアの拡大に応じ、新たな価値提供ができる人財の育成が求められていた
- リアルタイムで行う研修は参加の自由度が低く、職種によっては参加が難しかった
- 想定を上回る約4割の社員が任意研修を受講、約半数の社員が「学びへの意欲が高まった」と回答した
- 自分のグレードに必要なスキルセットが明確になったことや、自由に学べる仕組みが整ったという声があがった
- 事業ポートフォリオの入れ替えが進んでおり、業務経験を重ねつつ、階層別教育で人材育成を補完していく従来の手法では機能しなくなってきた
- 従来の研修は対象者と実施回数が限られており、従業員のニーズに応えきれていなかった
- 事業ごとに特化した専門スキルだけでなく、汎用的なビジネススキルの強化が求められていた
- 研修の事前課題に「グロービス学び放題」を活用することで、これまで丸2日かけていた研修を半日に短縮することができ、参加者の負担を軽減することができた
- 学びたいときに学べる環境が整備されたことで、従業員から良い反響があった
- 年代や職級といった属性ごとのログインデータの分析結果をもとに、次の打ち手の検討が進められるようになった
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ビジネススキルの強化を後押しする管理者向け機能
管理者の負荷を抑えながら、社員が必要なビジネススキルを着実に習得できる仕組みを備えています。
アセスメントでスキルの伸びを可視化
学習前後の理解度や定着度を定量的に把握できます。営業・マーケティング・経営企画など、職種ごとに強化すべきスキル領域が明確になり、育成計画に反映しやすくなります。
AIによる最適コースレコメンド（コースマッチング）
自社の人材要件に沿って、必要なコースをAIが自動で提案。コース選定の属人化を防ぎ、誰が担当しても質の高い研修プログラムを設計できるようになります。
上映会機能で学び合いを促進
同じ職種の社員がリアルタイムで同じ動画を視聴し、意見交換しながら学べる機能です。仲間と共に学ぶことで学習の継続率が高まり、上映後のアンケートから“現場の生の声”を収集することもできます。
グロービス品質を実現する開発方針
専門の研究開発部門が、グロービス経営大学院の運営や企業向けサービスなどで培ったノウハウを基盤として、コンテンツを開発しています。各カテゴリ・コース・動画は学習理論に基づいて設計されており、学びやすく理解を深めやすい体系的な学習体験を提供します。
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