グローバル化が進むビジネス環境で活躍するための力を、ハードスキル（知識や実務スキル）とソフトスキル（コミュニケーション力や適応力）の両面から学びます。
グローバル人材に求められるのは語学力だけではなく、異なる文化や環境の中で事業を育てる力です。他国への事業展開に関する事例や、フレームワークなどを学び、グローバルビジネスに必要なスキルの習得を目指します。これらを学べる豊富なコースを提供し、海外市場への進出や事業の推進を担う人材の育成を支援します。
グローバルのコース例
英語学習の方法から異文化理解、地政学まで、グロービスが厳選したコースを提供。海外で活躍する人材の育成や、社内のグローバル人材のマネジメントなどに活用されています。
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段階的に学べるコンテンツ設計
基礎から身につけたい方から専門性を高めたい方まで、知識・経験に応じたコンテンツで学習できます。
グローバルをラーニングパスで学ぶ
グロービスが厳選した動画を組み合わせ、グローバルで学ぶべき実践的なカリキュラムを作成しました。必要な動画を探す手間を省き、効率よく学習を進めることができます。既存のラーニングパスをベースに、独自のカスタムラーニングパスも作成可能です。
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100件以上のラーニングパスを用意しています。
グロービス品質を実現するコンテンツ開発体制
グロービスの専門研究開発部門が、経営大学院や企業研修で培った教育ノウハウをもとに、実践的なコンテンツを開発。各カテゴリ・コース・動画は、学習理論と実践知の両面から、体系的で理解を深めやすい構成に設計しています。 社員一人ひとりの「できる」へ、成長を着実に支援します。
受講者の声
※プライバシー保護のため、表現を一部変更しています。
ひとつの国に深く関わるという表現が強く印象に残りました。自分がいる場所をしっかりと理解することと、異なる地域を理解するための方法を学び、それをしっかりやることがグローバルで活躍することなのだと感じました。
異文化では完全に分かり合えることは少ないという前提で、1割でも相互理解できれば成功だとポジティブに捉えることの重要性を学びました。
英会話は試合という位置づけが腑に落ちました。焦って英会話レッスンばかりに注力していましたが、伸びない理由が分かりました。学習ポートフォリオを見直したいと思います。
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