人と組織が機能するための定石を知り、組織として効果的に動くノウハウを学ぶカテゴリです。人の動機や集団行動の特徴への理解を深め、変革を推進するために必要なマインドやビジネスで活用できるフレームワーク・考え方について学びます。
現代では価値観の多様化やハラスメントへの対応などにより、マネジメントの難易度が上がっています。加えてビジネス環境の変化が加速しており、事業成長のために変革のリーダーシップが求められています。組織を動かすプロセスやマインドを体系的に学べるコースを提供し、これらの課題への対応を支援します。
組織・マネジメントのコース例
組織構造の理解からマネジメントの手法、1on1のコツまで、グロービスが厳選したコースを提供。働き方改革やコンプライアンスなど最新のテーマも継続的に追加しています。
このカテゴリの全コースを見る
ピックアップ（無料で視聴できます）
資料ダウンロードはこちら
段階的に学べるコンテンツ設計
基礎から身につけたい方から専門性を高めたい方まで、知識・経験に応じたコンテンツで学習できます。
組織・マネジメントをラーニングパスで学ぶ
グロービスが厳選した動画を組み合わせ、組織・マネジメントで学ぶべき実践的なカリキュラムを作成しました。必要な動画を探す手間を省き、効率よく学習を進めることができます。既存のラーニングパスをベースに、独自のカスタムラーニングパスも作成可能です。
[learning_pass]
100件以上のラーニングパスを用意しています。
グロービス品質を実現するコンテンツ開発体制
グロービスの専門研究開発部門が、経営大学院や企業研修で培った教育ノウハウをもとに、実践的なコンテンツを開発。各カテゴリ・コース・動画は、学習理論と実践知の両面から、体系的で理解を深めやすい構成に設計しています。 社員一人ひとりの「できる」へ、成長を着実に支援します。
受講者の声
※プライバシー保護のため、表現を一部変更しています。
認知的徒弟制モデルやソーシャルスタイル理論など、なんとなく感覚では分かっていたところが言語化されていて納得感が高かったです。部下・後輩への仕事の任せ方で悩んでいる方には必須の内容だと思いました。
新入社員のオンライン研修で活用予定です。彼らにはこの内容を当たり前のものとして、会社の資産を使い、ありたい未来を創るために時間を有効活用してもらいたいなと思いました。
もっと早く見たかったコースでした。日々の業務で自分が大切にしていることや、「ここに熱量を感じる」と思うことを常に言語化しておくと、いざ面接というときに自然と自分の言葉として湧き出てくるのだと思います。
関連コラム・お役立ち資料
コラム
資料ダウンロード
eラーニングに関するご不安など
お気軽にご相談ください
”学びの質”をご体験ください
資料ダウンロードはこちら
